加入收藏 网站地图
  • 今天是:
信息分类
推荐资讯
图片资讯
  当前位置:bwin必赢国际 >> 信息中心 >> 员工风采 >> 查看信息
有情领导,无情管理,绝情制度
编辑:王印秋  来源:bwin必赢国际  发表时间:2012-3-2 10:16:57  点击:5488

通过本次拓展培训使我从团队精神、基层管理、企业发展、因人施用等几个方面有着很大的收获,不仅使大家增长了常识,开阔了视野,同时学习到了许多先进的管理经验,这对大家今后的工作有着很大的帮助。下面我从有情领导,无情管理,绝情制度,这个方面谈一下本次拓展我本人的体会。

一、员工为基,互惠互利,发展壮大

8 6日,在西北大学聆听郭亚军博士风趣的授课,他结合现实生活中的典型案例如:“海底捞火锅店”的人性化管理,比如像给员工过生日,员工宿舍安装空调,照顾困难员工父母,服务员有权抹帐等。通过大家切身体验,使我感觉到企业对员工的贴心关怀感动每一名员工主导承担责任,发挥最大量的、发自内心的热情服务,使每一名顾客都能感受到最无微不至的热情,虽然他们的火锅不是最好,但是凭借他们的一流服务在饮食行业独领风骚,成为较知名的企业,并且企业的利润也非常可观。

联系大家化工行业,如果发挥每一名员工的积极性、主动性和创造性,使每一名员工能够以厂为家,如果巡检工人能够主动认真巡检,发现隐患能够及时处理和上报,消灭事故于萌芽状态,这对化工装置安全、稳定、长周期运行尤为重要;又如企业员工的小发明、小创作、合理化建议、举手之劳的节能降耗等,都会给企业带来丰厚的利润。如果一个企业不能以员工为重,绝大多数的员工与企业的管理层唱反调,那么这个企业也就快要走向坟墓了。

二、有情领导,无情管理,绝情制度

在一个企业人性化管理固然重要,在管理方面也要有无情的一面,如在产品质量管理上,质量是天,是一个企业生存和发展基石,如果一个企业不严把产品质量关,那么他将失去市场的竞争力。同样在化工企业安全生产尤为重要,化工生产属于高危行业,抓不好安全管理,生产事故频发,不仅给企业员工生命财产带来巨大隐患,同时生产系统开开停停,不能稳定长周期生产,企业也无效益可言。因此在质量和安全面前人人平等,如果在这方面犯下错误,绝不留情、不姑息迁就,在这方面的管理就应该是铁面无情。

人都是有惰性的,每个人的品质各不相同,在企业管理方面必须用制度进行约束的,并且一定要做到在制定面前人人平等,没有任何人能够凌驾在制度之上,特别是不能主动工作、偷懒耍滑、耍小聪明的人,“后进分子”和某些领导的亲属不服从管理的人,在触犯制度时要做到绝情化,只有这样才能刹住不正之风,才能使人信服,自觉遵守规章制度,只有在管理上做到公平、公正,员工才没有怨言,企业才有凝聚力。管理是永恒的主题,大家要学会两条腿做了,做到全面多层次多手段的管理,只有灵活掌握才能做到得心应手,通过这次拓展培训使我学习到一些好的管理方式和手段,以前对于不好的员工只是想着推出去,换一个好的过来殊不知在管理有着很大的知识,要学会用人使其发挥其长处,只要把每一个人放到合适的位置加上正确的激励管理手段,没有庸才;我真是感慨学无止境。

           

 

上条资讯:各尽其能 严格实行 共创天元新纪元
下条资讯:目标一致 相互信任 团结协作

XML 地图 | Sitemap 地图